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淮安LOWE’S验厂咨询公司 欢迎咨询 上海本博企业管理供应

上传时间:2021-12-05 浏览次数:
文章摘要:验厂常见事项问题汇总:1、童工(未满16周岁的员工)1)没有童工补救程序(TESCO);2)历史性童工,淮安LOWE’S验厂咨询公司,即入厂时还是童工,此刻是未成年工或成年员工;3)当前还是童工;4)未成年工夜班工作或从事有毒有害

验厂常见事项问题汇总: 1、童工(未满16周岁的员工) 1)没有童工补救程序(TESCO);2)历史性童工,淮安LOWE’S验厂咨询公司,即入厂时还是童工,此刻是未成年工或成年员工;3)当前还是童工;4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位;5)未成年工加班超过36小时;6)未成年工晚上加班 2,淮安LOWE’S验厂咨询公司,淮安LOWE’S验厂咨询公司、强迫劳工 1)工厂没有自愿加班政策;2)工厂有交押金规定;3)工厂有扣押员工身份证;4)强迫加班;5)不接受员工辞职;6)扣押工人工资。 3、胁迫与侵扰 1)工厂搜身2)工厂没有建立无侵扰政策。 4、宿舍 1)宿舍没有储物柜;2)宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑;3)宿舍建筑必须有两个紧急出口;4)厨工缺少健康证或过期;5)厨房缺少卫生许可证;6)宿舍无急救药箱。验厂的类型不同需要提供的资料也不同。淮安LOWE’S验厂咨询公司

BSCI验厂适用于所有行业。 BSCI验厂是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核。通过BSCI一个认证可以应付不同的客人,减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用;建立国际公信力,提高企业形象;使消费者对产品建立正面情感;稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。 BSCI认证被许多欧洲品牌及零售商等1300名成员认可。 BSCI认证为所有国家的所有公司提供标准化的管理方式;对零售商,进口商和制造商开放;适用所有消费产品生产工厂; 提供数据库、信息共享、优化程序的协调作业。镇江欧莱雅验厂咨询公司验厂的反恐检验一般有两种,即C-TPAT和GSV。

社会责任验厂,官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、社会责任验厂等等,英文全称CODEOFCONDUCT,简称coc验厂。coc验厂(社会责任验厂)分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。

做什么事之前,做好准备工作都是非常必要的,对于BSCI验厂来说,做好BSCI验厂准备工作非常重要,因为我们和工厂的较为终目的都是一样的,就是帮助工厂通过BSCI验厂,知道需要注意哪些问题,才能更好的通过BSCI验厂,为此我们专业的BSCI验厂顾问师特地对BSCI验厂准备工作进行了总结,具体内容如下: 一、BSCI验厂前,一定要检查消防通道,务必保持畅通无阻,即使是没有人工作的区域也不能上锁,安全出口要固定,务必保证**、消防栓、逃生示意图没有被遮挡,电源箱附近没有被遮挡。 二、现场资料的管控,个人资料全部收走(尤其是个人计件账本、空白的表单),不能出现死角(如没有人员工作的区域或机台),一定要把不该出现的资料收好,抽屉里面的资料也要清理干净,确保审核员看到的都是整理好的,经过筛选的资料(如出入库单、生产日报表、品质报表、生产通知单等),车间现场我司会要求顾问师必须自己亲自去进行检查(审核前一日晚上和第二天早上)。验厂是什么人来验的?

社会责任验厂作用:(1)建立符合国际要求的管理体系,可得到国际认可,增加与有名品牌正面竞争的能力;(2)促使消费者对产品建立正面情感;(3)稳固与采购商的合作,并拓宽新市场,为长期的发展奠定坚实的基础;(4)提升管理系统,改善与员工的关系,从而提高生产力从而提升利润;(5)较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;(6)开发新市场和客户:有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出。社会责任验厂普遍采用的是针对不同的验厂对象设立多套账和多套制度,不同的方式,费用和效果差别很大。在拿到grs证书以后企业就可以接grs的订单了。盐城Target验厂资料

验厂的确很多大买家都需要,但是大家都是为了经济利益服务的。淮安LOWE’S验厂咨询公司

验厂时注意:1、一定要慎重回答审核员提出的问题:回答审核员提出的问题时,一定要慎重。尤其是对主要承办人的谈话,一般是作为客观证据的。其他人员的答话,一般虽不列入客观证据,但都会使审核员产生疑问,促使审核员通过其他方式得到答案,当然,审核员也会通过与员工访谈得到答案。2、所有的管理行为,都要留下【记录】:所有的管理行为,都要有文件(记录)支持,例如,劳动合同发放记录、劳保用品发放记录、各种培训记录、各种安全检查记录等等,实质作到有实际的根据。淮安LOWE’S验厂咨询公司

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